Name: Changer d'état d'esprit
Rating: 4.50 (11 reviews)
Author: Carol S. Dweck

L'échec ne révèle pas vos limites. Il révèle votre système de croyances.

Introduction

Vous évitez les défis parce que vous pourriez échouer. Vous abandonnez dès que ça devient difficile. Ce n'est pas un manque de volonté. C'est un état d'esprit fixe qui vous paralyse. Carol S. Dweck a passé des décennies à étudier comment nos croyances sur l'intelligence façonnent nos vies. Voilà la thèse de Changer d'état d'esprit : la façon dont vous percevez vos capacités détermine ce que vous accomplissez.

L'état d'esprit fixe vous emprisonne dans l'illusion du talent

Vous croyez que l'intelligence est une donnée fixe. Soit vous l'avez, soit vous ne l'avez pas. Cette conviction vous pousse à éviter tout ce qui pourrait révéler vos limites. Vous refusez un nouveau poste parce que vous n'êtes pas fait pour ça. Vous abandonnez la guitare après trois semaines parce que vous n'avez pas l'oreille musicale. L'état d'esprit fixe transforme l'apprentissage en test de valeur personnelle. Si vous réussissez, vous êtes intelligent. Si vous échouez, vous ne l'êtes pas. Alors vous évitez les risques. Chaque défi devient un risque existentiel. "Dans l'état d'esprit fixe, tout devient une question de jugement. Vais-je réussir ou échouer ?" L'état d'esprit de croissance redéfinit ce qu'est réussir.

L'état d'esprit de croissance transforme l'effort en stratégie

Vous pouvez développer vos capacités par l'effort, la stratégie et l'aide des autres. Ce n'est pas du positivisme naïf. C'est de la neuroplasticité. Votre cerveau change physiquement quand vous apprenez. L'intelligence n'est pas un plafond. C'est un muscle. Avec cet état d'esprit, l'échec change de signification. Il ne révèle pas votre incompétence. Il signale une stratégie à ajuster. Vous ne demandez plus "Suis-je capable ?" Vous demandez "Comment puis-je progresser ?" Les personnes à l'état d'esprit de croissance choisissent des défis plus ambitieux. Elles persistent plus longtemps. "L'état d'esprit de croissance est fondé sur la conviction que vos qualités peuvent être cultivées par vos efforts." Mais savoir tout ça ne change rien si vous ne reprogrammez pas votre dialogue intérieur.

Votre voix intérieure détermine quel état d'esprit gagne

Vous avez les deux états d'esprit en vous. Ils se battent à chaque difficulté. L'état d'esprit fixe murmure : "Tu n'es pas fait pour ça. Arrête avant de te ridiculiser." L'état d'esprit de croissance répond : "C'est difficile, donc tu apprends. Continue." La différence entre ceux qui progressent et ceux qui stagnent ? Ils entendent les mêmes voix. Mais ils choisissent laquelle écouter. Vous reprogrammez votre état d'esprit en identifiant votre voix fixe, en la reconnaissant comme une peur déguisée, puis en lui répondant avec une interprétation de croissance. Un collègue reçoit la promotion que vous vouliez. Voix fixe : "Tu n'es pas assez compétent." Voix de croissance : "Qu'est-ce qu'il a fait que je peux apprendre ?" Changer d'état d'esprit n'est pas un événement unique. C'est un dialogue quotidien avec vous-même. "Le changement peut être difficile, mais j'ai vu des milliers de personnes transformer leur vie en changeant leur état d'esprit." Si cette idée a changé votre façon de voir l'échec et l'effort, quelqu'un dans votre entourage en a probablement besoin aussi.

Résumé Final

Mais le système en quatre étapes pour identifier et transformer votre état d'esprit fixe dans les moments de stress va vous montrer exactement où vous bloquez sans le savoir. Dweck détaille aussi comment appliquer ces principes à la parentalité. Vous découvrirez pourquoi féliciter l'intelligence d'un enfant sabote sa résilience. Changer d'état d'esprit de Carol S. Dweck s'adresse à tous ceux qui se sentent bloqués par leurs propres croyances.

StoryShotsBeta

Changer d'état d'esprit

Introduction

L'état d'esprit fixe vous emprisonne dans l'illusion du talent

L'état d'esprit de croissance transforme l'effort en stratégie

Votre voix intérieure détermine quel état d'esprit gagne

Résumé Final

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