Introduktion

Richard Kochs 80/20-principen visar att en liten del av dina ansträngningar skapar nästan alla dina resultat, och att du förmodligen slösar majoriteten av din tid på aktiviteter som knappt spelar roll. Det är inte ett motiverande tal om att jobba hårdare. Det är en matematisk princip som utmanar allt du tror om produktivitet.

Sluta försöka göra mer, gör mindre av rätt saker

Du har förmodligen hört att hårt arbete lönar sig. Det stämmer inte. Rätt arbete lönar sig. Principen säger att 80 procent av dina resultat kommer från 20 procent av dina insatser. Majoriteten av det du gör varje dag bidrar inte nämnvärt till din framgång. Problemet är att du behandlar alla uppgifter som lika viktiga. När allt är en prioritet är ingenting en prioritet. Du behöver identifiera de få aktiviteterna som faktiskt driver resultat och sedan skära bort resten. Tjugo procent av dina kunder genererar åttio procent av din vinst. "De flesta människor spenderar sin tid på saker som inte skapar resultat." Det här gäller inte bara företag, och du lever redan beviset utan att inse det.

Obalansen är inte ett problem, det är lösningen

Du har lärt dig att balans är målet. Jämn fördelning av tid, energi och resurser. Men världen är fundamentalt obalanserad, och de som lyckas är de som slutar kämpa emot det. Ta dina relationer. En handfull människor ger dig nästan all glädje och stöd. Resten är bekanta som tar tid utan att ge tillbaka särskilt mycket. Ändå fördelas din tid jämnt över alla. Samma princip gäller din karriär. Några få färdigheter avgör din framgång, men du sprider dig tunn över allt för att det känns produktivt att vara upptagen. "Sluta göra saker som inte spelar roll bara för att de finns på din lista." Den verkliga insikten är att om du visste vilka 20 procent som faktiskt räknas skulle du behöva modet att skära bort de andra 80.

Mät vad som faktiskt ger resultat, sedan dubblera det

De flesta människor gissar vad som fungerar. De tror att de vet vilka insatser som driver framgång, men de har aldrig kollat siffrorna. Det största misstaget du kan göra är att anta att du vet var dina resultat kommer ifrån utan att faktiskt mäta det. En säljare kan tro att alla kundbesök är lika värdefulla. Men när hen analyserar siffrorna visar det sig att tre kunder står för hälften av intäkterna. Lösningen är inte att bara identifiera dina 20 procent. Det är att sedan dubblera ner på dem. Allokera mer tid, mer resurser, mer uppmärksamhet till det som faktiskt fungerar. Samtidigt måste du aktivt eliminera eller delegera de 80 procent som inte bidrar. "Det som ger resultat förtjänar mer av din tid. Allt annat stjäl den." Om det här förändrade hur du tänker på tid och resultat vill någon i ditt liv förmodligen höra det också.

Slutsats

Den här sammanfattningen av 80/20-principen visar hur en liten del av dina insatser skapar nästan alla dina resultat, varför balans är en myt, och hur du mäter vad som faktiskt fungerar. Men Richard Kochs 80/20-principen går djupare. Koch visar hur du tillämpar principen på allt från investeringar till relationer, hur du omdesignar hela ditt liv kring dina mest värdefulla 20 procent, och varför de flesta företag lämnar enorma vinster på bordet. Den fullständiga sammanfattningen av 80/20-principen väntar i StoryShots-appen, tillsammans med en visuell infografik och animerad video.

StoryShotsBeta

80/20-principen

Introduktion

Sluta försöka göra mer, gör mindre av rätt saker

Obalansen är inte ett problem, det är lösningen

Mät vad som faktiskt ger resultat, sedan dubblera det

Slutsats

Want a More Detailed Summary?

You Might Also Like